LGBT NAS ORGANIZAÇÕES: REVISÃO INTERNACIONAL, DEBATE E AGENDA

  • Gustavo Henrique Carvalho de Castro Universidade de Brasília, Programa de Pós-Graduação em Administração
  • Danuzio Weliton Gomes da Silva Universidade de Brasília, Programa de Pós-Graduação em Administração
  • Marcus Vinicius Soares Siqueira Universidade de Brasília, Programa de Pós-Graduação em Administração
Palavras-chave: LGBT nas Organizações, Inclusão, Discriminação, Revisão de Literatura, Methodi Ordinatio, LGBT in Organizations, Inclusion, Discrimination, Literature Review

Resumo

O objetivo do estudo foi o de apresentar uma revisão da literatura internacional entre 2014 e 2019 acerca da temática de Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros (LGBT) nas organizações. Para tal, empregou-se o protocolo bibliométrico Methodi Ordinatio, que ranqueou 20 artigos científicos considerados mais relevantes no período. A análise das publicações discutiu quatro tópicos: discriminação; grupos de afinidade internos; discussões sobre identidade; políticas e ações organizacionais para inclusão. Conclui-se que apesar de o tópico da discriminação contra LGBT continuar fortemente representativo na literatura, novas perspectivas, envolvendo desde tópicos emergentes como assédio masculino, discurso heteronormativo e ativismo, a novas abordagens das temáticas tradicionalmente investigadas têm sido exploradas. Por fim, o estudo propõe uma agenda nacional sobre o tema.

Publicado
25-05-2021
Seção
Artigos