A ideologia gerencialista no Sistema Único de Saúde (SUS): a organização do trabalho de médicos

  • Luiz Gonzaga Chiavegato Filho Universidade Federal de São João del-Rei
  • Vera Lucia Navarro Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto/Universidade de São Paulo
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1678-9523.2014v20n1p96
Palavras-chave: Sistema Único de Saúde. Médicos. Saúde do trabalhador. Psicologia do trabalho. Ideologia gerencialista.

Resumo

As recentes mudanças no universo do trabalho alteraram o processo, aorganizaçãoe as relações trabalhistas de diferentes categorias profissionais, inclusivea médica, repercutindo nas condições de trabalho e na saúde dostrabalhadores. Com base nesse cenário, esta pesquisa objetivouinvestigar a presença da ideologia gerencialista nas relações de trabalhode médicos do Sistema Único de Saúde do Município de Jaguariúna(SP). Foram entrevistados 15 médicos e 2 gestores da Secretaria de Saúdedo Município. Os dados obtidos revelaram que aqueles profissionaisestão submetidos a um processo de trabalho com forte influência daideologia gerencialista, que lhes tira a autonomia para gerir o própriotrabalho, sobrecarregam-nos e os expõem a situações de muita pressão,interferindo em suas condições de vida e saúde.

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Biografia do Autor

Luiz Gonzaga Chiavegato Filho, Universidade Federal de São João del-Rei
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1996), mestrado em Saúde Coletiva pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2002) e doutorado em Psicologia pela Universidade de São Paulo (2011). Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal de São João Del-Rei. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: psicologia do trabalho, saúde do trabalhador, saúde coletiva, epistemologia e processo saúde/doença
Publicado
30-07-2014
Edição
v. 20 n. 1 (2014): Psicologia em Revista
Seção
Artigos / Articles / Artículos

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