LGBT NAS ORGANIZAÇÕES: REVISÃO INTERNACIONAL, DEBATE E AGENDA
DOI:
https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2021v21n58p185-204Palavras-chave:
LGBT nas Organizações, Inclusão, Discriminação, Revisão de Literatura, Methodi Ordinatio, LGBT in Organizations, Inclusion, Discrimination, Literature ReviewResumo
O objetivo do estudo foi o de apresentar uma revisão da literatura internacional entre 2014 e 2019 acerca da temática de Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros (LGBT) nas organizações. Para tal, empregou-se o protocolo bibliométrico Methodi Ordinatio, que ranqueou 20 artigos científicos considerados mais relevantes no período. A análise das publicações discutiu quatro tópicos: discriminação; grupos de afinidade internos; discussões sobre identidade; políticas e ações organizacionais para inclusão. Conclui-se que apesar de o tópico da discriminação contra LGBT continuar fortemente representativo na literatura, novas perspectivas, envolvendo desde tópicos emergentes como assédio masculino, discurso heteronormativo e ativismo, a novas abordagens das temáticas tradicionalmente investigadas têm sido exploradas. Por fim, o estudo propõe uma agenda nacional sobre o tema.
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