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Resistência à Mudança Organizacional no Setor Público

Autores

Palavras-chave:

Mudança Organizacional, Resistência a mudanças, Política pública, Universidade Pública

Resumo

O seguinte caso de ensino tem por objetivo permitir que os estudantes vivenciem os desafios de implementação de uma política pública em uma Universidade Federal. O material proporciona aos leitores a possibilidade de se colocar no papel de um gerente de contratos que precisa promover melhorias em um setor que acaba de assumir e apresenta sérios problemas, mas encontra resistências por parte de sua equipe e pressão interna de seus gestores para soluções rápidas. O caso traz contribuições para o ensino e debate sobre conceitos e situações de mudanças organizacionais no ambiente universitário e sua relação com uma nova política pública a ser implementada em uma instituição.

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Publicado

2026-05-26

Como Citar

Cassaro, W., Mendes Castello Branco, E., & Gomes de Almeida, T. (2026). Caso de Ensino Contratos.gov.br: Resistência à Mudança Organizacional no Setor Público. Revista Economia & Gestão, 26(73), 147–159. Recuperado de https://periodicos.pucminas.br/economiaegestao/article/view/35845

Edição

Seção

Caso de Ensino