A DIVISÃO ENTRE TRABALHO, FAMÍLIA E ORGANIZAÇÕES PARA CASAIS DE DUPLA JORNADA (TWO-JOB COUPLES): Notas para um Debate sobre o Caso Brasileiro

  • Diana Rebelo Neves PPGA/UNIGRANRIO
  • Rejane Prevot Nascimento PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO/PPGA/UNIGRANRIO
Palavras-chave: Casais de Dupla Jornada. Trabalho Feminino. Trabalho Doméstico.

Resumo

O objetivo deste artigo é abordar a relação entre a jornada de trabalho diária e as tarefas domésticas entre os casais de dupla jornada (two-job couples), termo que define situações em que ambos os cônjuges mantém um vinculo de trabalho formal com organizações. Este tema, ainda pouco explorado nos estudos sobre trabalho no Brasil, será desenvolvido por meio de um ensaio teórico baseado, principalmente, no trabalho da socióloga americana Arlie Russell Hochschild, que estuda a temática do trabalho feminino e da dupla jornada há mais de 20 anos, além de abordar temas como família, cultura de mercado, padrões globais de cuidados de trabalho, psicologia social e a relação entre cultura e emoção. Outros autores ajudarão a complementar a discussão, cujo objetivo final é proporcionar um debate sobre esta temática considerando o contexto brasileiro.

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Biografia do Autor

Diana Rebelo Neves, PPGA/UNIGRANRIO
Doutoranda em Administração, PPGA/UNIGRANRIO. Mestre em Administração, IAG/PUC
Rejane Prevot Nascimento, PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO/PPGA/UNIGRANRIO
Professora do PPGA/UNIGRANRIO, Mestrado e Doutorado em Administração
Publicado
22-03-2018
Seção
Artigos