A INTEGRAÇÃO FLEXÍVEL E PERMEÁVEL ENTRE O CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E A ANSIEDADE

Adriane Fabricio; Nairana Radtke   Caneppele; Luis Felipe Dias  Lopes; Fernanda  Pasqualini; Cecilia Smaneoto

doi:10.5752/P.1984-6606.2022v22n62p4-19

Adriane Fabricio Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ
Nairana Radtke Caneppele Centro Universitário Unihorizontes https://orcid.org/0000-0002-4928-7300
Luis Felipe Dias Lopes Universidade Federal de Santa Maria - UFSM
Fernanda Pasqualini Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ
Cecilia Smaneoto Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ

DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2022v22n62p4-19

Palavras-chave: Conflito trabalho-família, Interferência trabalho-família, Interferência família-trabalho, Ansiedade-traço

Resumo

A vida é cada vez mais mediada por papéis formais em configurações organizacionais onde existem transições de funções do dia a dia envolvendo casa, trabalho e outros. Existe a integração flexível e permeável entre o conflito trabalho-família e a ansiedade. Nesta pesquisa o objetivo foi identificar se a ansiedade traço é antecedente das dimensões do conflito trabalho família. Foi realizada uma pesquisa aplicada, quantitativa, de levantamento (Survey), na qual os dados foram analisados por meio de uma Análise Fatorial Confirmatória (AFC) com o uso da técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). As hipóteses apresentadas foram suportadas. A ansiedade-traço é antecedente do conflito trabalho-família em suas dimensões interferência trabalho-família, e interferência família-trabalho. A interferência trabalho-família impacta mais na ansiedade-traço do que a interferência família-trabalho. A relação entre trabalho e família afetam o desempenho individual e organizacional, bem como, o funcionamento familiar considerando que a ansiedade-traço é antecedente do conflito trabalho-família. Dividir o espaço que antes era de descanso e lazer com as atividades de trabalho tem sido uma tarefa desafiadora. Identificamos que a dimensão interferência do trabalho na família é a que mais impacta na ansiedade-traço

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Biografia do Autor

Nairana Radtke Caneppele, Centro Universitário Unihorizontes

Graduada em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ), especialista em Coaching e Gerenciamento de Pessoas (UNIJUÍ), mestra em Desenvolvimento Regional (UNIJUÍ), doutora em Administração pela Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Professora e pesquisadora do mestrado em Administração do Unihortizontes.