Poder no contexto de trabalho da estratégia de saúde da família: concepções dos profissionais assistencialistas

  • Bruno Neves da Silva Mestrando em Enfermagem pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Cícera Renata Diniz Vieira Silva Universidade Federal de Campina Grande
  • Antunes Ferreira da Silva Universidade Federal de Campina Grande
  • Gerlane Cristinne Bertino Véras Universidade Federal de Campina Grande
Palavras-chave: Poder. Estratégia de saúde da família, Equipe de assistência ao paciente.

Resumo

Objetivou-se explicitar as percepções dos profissionais assistencialistas da Estratégia de Saúde da Família acerca da presença de poder no ambiente de trabalho. Trata-se de um estudo de natureza descritiva com abordagem qualitativa realizado junto a 20 trabalhadores assistencialistas da Estratégia de Saúde da Família do município de Nazarezinho, Paraíba. A coleta de dados foi realizada através de uma entrevista semiestruturada gravada, posteriormente transcrita e processada através do software IRaMuTeQ. A interpretação dos dados se deu através da utilização da Análise de Conteúdo. Foram constatadas concepções que perpassam pelas representações de conhecimento, tomada de decisão, convencimento e ajuda, e, segundo as percepções dos entrevistados, ocorre uma maior efetivação do exercício de poder pelos profissionais médicos e enfermeiros, fato que pode estar atrelado às divisões técnica e social do trabalho, e que permite verificar a existência de uma hierarquia na Estratégia de Saúde da Família que é naturalizada e que reproduz essas divisões. Faz-se necessário superar as micropolíticas do saber-poder e da hierarquização presentes no cenário da Estratégia de Saúde da Família, o que pode ser efetivado a partir do estabelecimento de relações pautadas na interdisciplinaridade e no trabalho em equipe.

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Publicado
07-05-2019
Seção
ARTIGOS/ARTICLES