Igualdade entre homens e mulheres: análise do tratamento isonômico perante o artigo 384 da consolidação das leis trabalhistas (CLT)

Autores

  • Tânia Pedrosa Rosa PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS

DOI:

https://doi.org/10.5752/P.2236-0603.2015v0n0p556-559

Palavras-chave:

Intervalo, horas extras, desigualdade de gêneros

Resumo

O estudo desenvolvido buscou elucidar as dificuldades encontradas pelo gênero feminino, que refletiram na sua inserção no mercado de trabalho e na sua situação atual, para verificar as abordagens trabalhistas e as possíveis desigualdades legislativas para o alcance à isonomia das mulheres em relação aos homens. O objetivo da abordagem descrita nesse estudo foi verificar que há várias corroborações ao longo do tempo para o surgimento de desigualdade de gêneros. A metodologia da pesquisa descritiva foi a bibliográfica.

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Biografia do Autor

Tânia Pedrosa Rosa, PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS

IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES: Análise do tratamento isonômico perante o artigo 384 da consolidação das leis trabalhistas (CLT)

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Publicado

2016-02-19

Edição

v. 5 n. 10 (2015): POLÍTICAS PÚBLICAS: DESAFIO DO MILÊNIO, Jul./DEZ.(2015)

Seção

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