Prêmios e Penalidades nos Rendimentos Masculinos Associados às Características da Esposa/Parceira:
o papel da Escolaridade e do Trabalho da Mulher
DOI:
https://doi.org/10.5752/P.2595-7716.2023v5n2p25-59Palavras-chave:
Prêmio salarial masculino do casamento, Prêmio da coabitação, Escolaridade da mulher, Capital humano compartilhado, Mercado de trabalhoResumo
Junto às clássicas medidas de capital humano, como idade e escolaridade, o estado conjugal mostra-se um determinante significativo dos rendimentos masculinos. Este estudo investiga a relação entre o casamento, a coabitação, as características da esposa ou parceira e a remuneração pelo trabalho, sob a ótica masculina. O objetivo é compreender como os prêmios e penalidades salariais observados para homens casados e em coabitação no Brasil estão associados à escolaridade e às condições de inserção no mercado de trabalho de suas esposas e parceiras. Para tanto, foram utilizados modelos de regressão linear e dados de uma amostra de homens brasileiros adultos, urbanos e ocupados. Entre os resultados, destaca-se a associação positiva entre a escolaridade da mulher e os rendimentos masculinos, reforçando o argumento do capital humano compartilhado. Observam-se diferenças nos efeitos das características da esposa/parceira, especialmente escolaridade e jornada de trabalho, nos rendimentos dos homens casados e unidos consensualmente, indicando que esses fatores são percebidos e recompensados de forma distinta no mercado de trabalho e, ainda, sugerindo diferenças nas expectativas e responsabilidades dentro dessas uniões.
Downloads
Não há dados estatísticos.
Referências
ADLER, Patrick; ONER, Ozge. Occupational class and the marriage premium: exploring treatment mechanisms. UCLA: The Institute for Research on Labor and Employment, mai. 2013. (Working Papers).
AHITUV, Avner; LERMAN, Robert I. How do marital status, work effort, and wage rates interact? Demography. v. 44, n. 3, p. 623-647, ago. 2007. DOI: https://doi.org/10.1353/dem.2007.0021
ALVES, José Eustáquio Diniz. Desafios da equidade de gênero no século XXI. Revista Estudos Feministas, v. 24, n. 2, p. 629-638, mai./ago. 2016. DOI: https://doi.org/10.1590/1805-9584-2016v24n2p629
ANTONOVICS, Kate; TOWN, Robert. Are all the good men married? Uncovering the sources of the marital wage premium. The American Economic Review. v. 94, n. 2, p. 317-321, mai. 2004.
BECKER, Gary Stanley. A treatise on the Family: enlarged edition. Cambridge: Harvard University Press, 1991. 424 p.
BIRCH, Elisa Rose; MILLER, Paul W. How does marriage affect the wages of men in Australia?. The Economic Record. v. 82, n. 257, p. 150-164, jun. 2006. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1475-4932.2006.00312.x
BLACKABY, D. H.; CARLIN, Paul S.; MURPHY, P. D. A change in the earnings penalty for British men with working wives: Evidence from the 1980's and 1990's. Labour Economics. v. 14, n. 1, p. 119-134, 2007. DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2005.04.003
COHEN, Philip N. Cohabitation and the declining marriage premium for men. Work and Occupations. v. 29, n. 3, p. 346-363, ago. 2002.
CHUN, H.; LEE, I. Why do married men earn more: Productivity or marriage selection? Economic Inquiry. v. 39, n. 2, p. 307-319, abr. 2001. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.2001.tb00068.x
ENGLAND, Paula. The gender revolution: uneven and stalled. Gender & Society. v. 24, n. 2, p. 149-166, abr. 2010.
GOLDSCHEIDER, Frances; BERNHARDT, Eva; LAPPEGARD, Trude. The gender revolution: a framework for understanding changing family and demographic behavior. Population and Development Review. v. 41, n. 2, p. 207-239, 2015. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1728-4457.2015.00045.x
GANDRA, Juliana Mara de Fatima Viana. Mudanças nos padrões de formação das famílias domiciliares brasileiras: um estudo das complexidades recentes, dos diferenciais socioeconômicos e dos papeis de gênero. 2023. Tese (Doutorado em Demografia) - Faculdade De Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2023.
GROOTHUIS, Peter; GABRIEL, Paul E. Positive assortative mating and spouses as complementary factors of production: a theory of labour augmentation. Applied Economics. v. 42, n. 9, p. 1101-1111, 2010. DOI: https://doi.org/10.1080/00036840701721141
GUIGINSKI, Janaína Teodoro. Mercado de trabalho e relações de gênero: associação entre a presença de filhos e as condições de acesso ao trabalho das mulheres. 2015. Dissertação (Mestrado em Demografia) – Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2015.
GUIGINSKI, Janaína Teodoro. O prêmio salarial masculino do casamento no Brasil. 2019. Tese (Doutorado em Demografia) – Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2019.
GUIGINSKI, Janaína Teodoro.; WAJNMAN, Simone. A penalidade pela maternidade: participação e qualidade da inserção no mercado de trabalho das mulheres com filhos. Revista Brasileira de Estudos de População, [S. l.], v. 36, p. 1–26, 2019. DOI: https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0090. Disponível em: https: http://www.rebep.org.br/revista/article/view/1418
HERSCH, Joni; STRATTON, Leslie S. Household Specialization and the Male Marriage Wage Premium. Industrial and Labor Relations Review. v. 54, n. 1, p. 78-94, out. 2000. DOI: https://doi.org/10.1177/001979390005400105
JACOBSEN, Joyce P.; RAYACK, Wendy. L. Do men whose wives work really earn less?. The American Economic Review. v. 86, n. 2, p. 268-273, mai. 1996.
KALMIJN, Matthijs. Intermarriage and homogamy: causes, patterns, trends. Annual Review of Sociology. v. 24, n. 1, p. 395-421, 1998.
KILLEWALD, Alexandra; GOUGH, Margaret. Does specialization explain marriage penalties and premiums? American Sociological Review. v. 78, n. 3, p. 477-502, mai. 2013. DOI: https://doi.org/10.1177/0003122413484151
LENA, Fernanda Fortes de; OLIVEIRA, Ana Maria Hermeto Camilo de. Padrões de seletividade relacionados aos casais homossexuais e heterossexuais no Brasil. Revista Brasileira de Estudos de População. v. 32, n. 1, p. 121-137, jan./abr. 2015. DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-30982015000000007
MAASOUMI, Esfandiar; MILLIMET, Daniel. L.; SARKAR, Dipanwita. Who benefits from marriage? Oxford Bulletin of Economics and Statistics. v. 71, n. 1, p. 1-33, fev. 2009. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1468-0084.2008.00515.x
MAMUN, Arif. Cohabitation premium in men’s earnings: testing the joint human capital hypothesis. Journal of Family and Economic Issues. v. 33, n. 1, p. 53-68, mar. 2012. DOI: 10.1007/s10834-011-9252-5
NAKOSTEEN, Robert A.; ZIMMER, Michael A. Spouse selection and earnings: Evidence of marital sorting. Economic Inquiry. v. 39, n. 2, p. 201-213, abr. 2001. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.2001.tb00061.x
OPICE, Isabel Bichucher. Os efeitos do trabalho da mulher no salário do marido para o Brasil. 2010. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Economia) - Instituto de Ensino e Pesquisa, São Paulo, 2010.
PEPIN, Joanna R.; COTTER, David A. Separating spheres? Diverging trends in youth's gender attitudes about work and family. Journal of Marriage and Family. v. 80, p. 7-24, fev. 2018. DOI: https://doi.org/10.1111/jomf.12434
PEREIRA, Luciene; SANTOS, Cezar. Casamentos seletivos e desigualdade de renda no Brasil. Revista Brasileira de Economia. v. 71, n. 3, p. 361-377, jul./set. 2017. DOI: https://doi.org/10.5935/0034-7140.20170017
RIBEIRO, Carlos Antonio Costa; SILVA, Nelson do Valle. Cor, educação e casamento: Tendências da seletividade marital no Brasil, 1960 a 2000. Dados. v. 52, n. 1, p. 7-51, 2009. DOI: https://doi.org/10.1590/S0011-52582009000100001
SONG, Younghwan. The working spouse penalty/premium and married women’s labor supply. Review of Economics of the Household. v. 5, n. 3, p. 279-304, jun. 2007. DOI: https://doi.org/10.1007/s11150-007-9013-2
VERBAKEL, Ellen; GRAAF, Paul M. Resources of the partner: Support or restriction in the occupational career? Developments in the Netherlands between 1940 and 2003. European Sociological Review. v. 24, n. 1, p. 81-95, fev. 2008. DOI: https://doi.org/10.1093/esr/jcm036
WAJNMAN, Simone. “Quantidade” e “qualidade” da participação das mulheres na força de trabalho brasileira. In: ITABORAI, Nathalie Reis; RICOLDI, Arlene Martinez. (Orgs.). Até onde caminhou a revolução de gênero no Brasil? Belo Horizonte: ABEP, 2016. p.45-58.
WAJNMAN, Simone. Relações familiares e diferenciais de rendimentos por sexo no Brasil. In: TURRA, C. M.; CUNHA, J.M.P. (Org.) População e desenvolvimento em debate: contribuições da Associação Brasileira de Estudos Populacionais. pp. 187-192. Belo Horizonte: ABEP, 2012. p. 187-192.
ZAVODNY, Madeline. Is there a ‘marriage premium’ for gay men? Review of Economics of the Household. v. 6, n. 4, p. 369-389, 2008. DOI: https://doi.org/10.1007/s11150-007-9022-1
AHITUV, Avner; LERMAN, Robert I. How do marital status, work effort, and wage rates interact? Demography. v. 44, n. 3, p. 623-647, ago. 2007. DOI: https://doi.org/10.1353/dem.2007.0021
ALVES, José Eustáquio Diniz. Desafios da equidade de gênero no século XXI. Revista Estudos Feministas, v. 24, n. 2, p. 629-638, mai./ago. 2016. DOI: https://doi.org/10.1590/1805-9584-2016v24n2p629
ANTONOVICS, Kate; TOWN, Robert. Are all the good men married? Uncovering the sources of the marital wage premium. The American Economic Review. v. 94, n. 2, p. 317-321, mai. 2004.
BECKER, Gary Stanley. A treatise on the Family: enlarged edition. Cambridge: Harvard University Press, 1991. 424 p.
BIRCH, Elisa Rose; MILLER, Paul W. How does marriage affect the wages of men in Australia?. The Economic Record. v. 82, n. 257, p. 150-164, jun. 2006. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1475-4932.2006.00312.x
BLACKABY, D. H.; CARLIN, Paul S.; MURPHY, P. D. A change in the earnings penalty for British men with working wives: Evidence from the 1980's and 1990's. Labour Economics. v. 14, n. 1, p. 119-134, 2007. DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2005.04.003
COHEN, Philip N. Cohabitation and the declining marriage premium for men. Work and Occupations. v. 29, n. 3, p. 346-363, ago. 2002.
CHUN, H.; LEE, I. Why do married men earn more: Productivity or marriage selection? Economic Inquiry. v. 39, n. 2, p. 307-319, abr. 2001. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.2001.tb00068.x
ENGLAND, Paula. The gender revolution: uneven and stalled. Gender & Society. v. 24, n. 2, p. 149-166, abr. 2010.
GOLDSCHEIDER, Frances; BERNHARDT, Eva; LAPPEGARD, Trude. The gender revolution: a framework for understanding changing family and demographic behavior. Population and Development Review. v. 41, n. 2, p. 207-239, 2015. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1728-4457.2015.00045.x
GANDRA, Juliana Mara de Fatima Viana. Mudanças nos padrões de formação das famílias domiciliares brasileiras: um estudo das complexidades recentes, dos diferenciais socioeconômicos e dos papeis de gênero. 2023. Tese (Doutorado em Demografia) - Faculdade De Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2023.
GROOTHUIS, Peter; GABRIEL, Paul E. Positive assortative mating and spouses as complementary factors of production: a theory of labour augmentation. Applied Economics. v. 42, n. 9, p. 1101-1111, 2010. DOI: https://doi.org/10.1080/00036840701721141
GUIGINSKI, Janaína Teodoro. Mercado de trabalho e relações de gênero: associação entre a presença de filhos e as condições de acesso ao trabalho das mulheres. 2015. Dissertação (Mestrado em Demografia) – Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2015.
GUIGINSKI, Janaína Teodoro. O prêmio salarial masculino do casamento no Brasil. 2019. Tese (Doutorado em Demografia) – Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2019.
GUIGINSKI, Janaína Teodoro.; WAJNMAN, Simone. A penalidade pela maternidade: participação e qualidade da inserção no mercado de trabalho das mulheres com filhos. Revista Brasileira de Estudos de População, [S. l.], v. 36, p. 1–26, 2019. DOI: https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0090. Disponível em: https: http://www.rebep.org.br/revista/article/view/1418
HERSCH, Joni; STRATTON, Leslie S. Household Specialization and the Male Marriage Wage Premium. Industrial and Labor Relations Review. v. 54, n. 1, p. 78-94, out. 2000. DOI: https://doi.org/10.1177/001979390005400105
JACOBSEN, Joyce P.; RAYACK, Wendy. L. Do men whose wives work really earn less?. The American Economic Review. v. 86, n. 2, p. 268-273, mai. 1996.
KALMIJN, Matthijs. Intermarriage and homogamy: causes, patterns, trends. Annual Review of Sociology. v. 24, n. 1, p. 395-421, 1998.
KILLEWALD, Alexandra; GOUGH, Margaret. Does specialization explain marriage penalties and premiums? American Sociological Review. v. 78, n. 3, p. 477-502, mai. 2013. DOI: https://doi.org/10.1177/0003122413484151
LENA, Fernanda Fortes de; OLIVEIRA, Ana Maria Hermeto Camilo de. Padrões de seletividade relacionados aos casais homossexuais e heterossexuais no Brasil. Revista Brasileira de Estudos de População. v. 32, n. 1, p. 121-137, jan./abr. 2015. DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-30982015000000007
MAASOUMI, Esfandiar; MILLIMET, Daniel. L.; SARKAR, Dipanwita. Who benefits from marriage? Oxford Bulletin of Economics and Statistics. v. 71, n. 1, p. 1-33, fev. 2009. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1468-0084.2008.00515.x
MAMUN, Arif. Cohabitation premium in men’s earnings: testing the joint human capital hypothesis. Journal of Family and Economic Issues. v. 33, n. 1, p. 53-68, mar. 2012. DOI: 10.1007/s10834-011-9252-5
NAKOSTEEN, Robert A.; ZIMMER, Michael A. Spouse selection and earnings: Evidence of marital sorting. Economic Inquiry. v. 39, n. 2, p. 201-213, abr. 2001. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.2001.tb00061.x
OPICE, Isabel Bichucher. Os efeitos do trabalho da mulher no salário do marido para o Brasil. 2010. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Economia) - Instituto de Ensino e Pesquisa, São Paulo, 2010.
PEPIN, Joanna R.; COTTER, David A. Separating spheres? Diverging trends in youth's gender attitudes about work and family. Journal of Marriage and Family. v. 80, p. 7-24, fev. 2018. DOI: https://doi.org/10.1111/jomf.12434
PEREIRA, Luciene; SANTOS, Cezar. Casamentos seletivos e desigualdade de renda no Brasil. Revista Brasileira de Economia. v. 71, n. 3, p. 361-377, jul./set. 2017. DOI: https://doi.org/10.5935/0034-7140.20170017
RIBEIRO, Carlos Antonio Costa; SILVA, Nelson do Valle. Cor, educação e casamento: Tendências da seletividade marital no Brasil, 1960 a 2000. Dados. v. 52, n. 1, p. 7-51, 2009. DOI: https://doi.org/10.1590/S0011-52582009000100001
SONG, Younghwan. The working spouse penalty/premium and married women’s labor supply. Review of Economics of the Household. v. 5, n. 3, p. 279-304, jun. 2007. DOI: https://doi.org/10.1007/s11150-007-9013-2
VERBAKEL, Ellen; GRAAF, Paul M. Resources of the partner: Support or restriction in the occupational career? Developments in the Netherlands between 1940 and 2003. European Sociological Review. v. 24, n. 1, p. 81-95, fev. 2008. DOI: https://doi.org/10.1093/esr/jcm036
WAJNMAN, Simone. “Quantidade” e “qualidade” da participação das mulheres na força de trabalho brasileira. In: ITABORAI, Nathalie Reis; RICOLDI, Arlene Martinez. (Orgs.). Até onde caminhou a revolução de gênero no Brasil? Belo Horizonte: ABEP, 2016. p.45-58.
WAJNMAN, Simone. Relações familiares e diferenciais de rendimentos por sexo no Brasil. In: TURRA, C. M.; CUNHA, J.M.P. (Org.) População e desenvolvimento em debate: contribuições da Associação Brasileira de Estudos Populacionais. pp. 187-192. Belo Horizonte: ABEP, 2012. p. 187-192.
ZAVODNY, Madeline. Is there a ‘marriage premium’ for gay men? Review of Economics of the Household. v. 6, n. 4, p. 369-389, 2008. DOI: https://doi.org/10.1007/s11150-007-9022-1
Downloads
Publicado
2024-10-04
Como Citar
Guiginski, J., Wajnman, S., & Chein, F. (2024). Prêmios e Penalidades nos Rendimentos Masculinos Associados às Características da Esposa/Parceira:: o papel da Escolaridade e do Trabalho da Mulher. Em Sociedade, 5(2), 25–59. https://doi.org/10.5752/P.2595-7716.2023v5n2p25-59
