THE CULTURE OF CARE AS AN EXCLUSIONARY ASPECT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5752/P.2318-7999.2021v24n47p277-297

Keywords:

Care, Patriarchy, Feminism

Abstract

This paper discusses the internal relationships between work and gender in the context of a patriarchal society that insists on maintaining, though not revealing, the devaluation of caring professions. Through documental research and qualitative analysis, and based on the recognition of the fundamental nature of care, it questions the difficulty of overcoming the invisibility of women's labour and its regulation in times that technological advances are already capable of reducing work effort and obliterating imposed obligations hidden in the labour relations between genders. By analyzing concrete cases, as well as through bibliographical research, the need to absorb feminist proposals has been recognized, in order to create an alternative to the patriarchal structure that perpetuates socio-economic inequality, which here has proven to be accepted by the law.

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Author Biographies

Juliana Teixeira Esteves, Faculdade de Direito de Recife (UFPE)

Professora de Direito na Faculdade de Direito do Recife/UFPE. PhD em Economia política no IRES/FRANCE. Integrante da Academia Pernambucana de Direito do Trabalho, Pesquisadora da Rede Nacional de Pesquisas e Estudos em Direito do Trabalho e Seguridade Social e líder do Grupo de Pesquisa/CNPQ Direito, Economia e Política.

Tieta Tenório de Andrade Bitu, Faculdade Professor Dirson Maciel de Barros - FADIMAB

Doutoranda e Mestra em Direito do Trabalho e Teoria Social Crítica pela Universidade Federal de Pernambuco. Professora da Faculdade Professor Dirson Maciel de Barros - FADIMAB. Advogada. Integrante da Academia Pernambucana de Direito do Trabalho, Pesquisadora da Rede Nacional de Pesquisas e Estudos em Direito do Trabalho e Seguridade Social e do Grupo de Pesquisa/CNPQ Direito, Economia e Política.

Vitor Gomes Dantas Gurgel, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Mestrando em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco na linha de Direito do Trabalho e Teoria Social Crítica. Bolsista da Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco. Integrante do Grupo de Pesquisa/CNPQ Direito, Economia e Política, ligado à Rede Nacional de Pesquisas e Estudos em Direito do Trabalho e Seguridade Social. Advogado.

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Published

2021-06-21

Issue

Vol. 24 No. 47 (2021): REVISTA DA FACULDADE MINEIRA DE DIREITO - PUC MINAS

Section

ENCERRADO | Dossiê - O desafio do trabalho feminino e sua relação com o Direito

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