Revista Economia & Gestão

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Política Editorial da Revista Economia & Gestão (PUCMinas) para o Quadriênio 2025-2028

2025-03-18

- Máximo uma submissão por autor(a) por ano

- Obrigatoriedade de um dos autores ser Doutor(a)

- Contrapartida obrigatória da avaliação de um artigo

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Mudança de Política Editorial a partir de 2016

2015-12-23

Numéro courant

Vol. 25 No. 71 (2025): Edição especial E&G - MAI/AGO: Gestão Internacional de Recursos Humanos

EDIÇÃO ESPECIAL GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Publié-e: 2025-07-14

Apresentação

Editorial

Economia & Gestão

1-3
- PDF (Português (Brasil))

Artigos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO E RELAÇÕES DE TRABALHO O CONTEXTO LUSO-BRASILEIRO

Marcus Vinicius Cruz, Amyra Moyzes Sarsur, Wilson Amorim

4-24
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p4-24
PARTNERSHIP FOR IMPACTFUL GLOBAL TALENT TRAINING THE FDC-EUROFARMA'S GLOBAL LEADERS PROGRAM

Flávia Alvim, Lívia Lopes Barakat, Felipe Lima Rodrigues Alves, Camila Fernandes Antunes Wink

25-45
- PDF (English)
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p25-45
ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL ENTREPRENEURIAL PROFILE OF INNOVATION MANAGERS AND THE PROMOTION OF INNOVATIONS IN ORGANIZATIONS

Moema Pereira Nunes, Deivis Fabiano Gonçalves , Fernanda Kalil Steinbruch , Dusan Schreiber

46-68
- PDF (English)
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p46-68
TRABALHO EM MOVIMENTO A PRODUÇÃO DE TERRITÓRIOS POR CHEFS IMIGRANTES

Vanessa Amaral Prestes, Carmem Ligia Iochins Grisci

69-88
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p69-88
"LIVES IN BETWEEN" AMBIVALENCE AND LIMINALITY IN THE EXPATRIATION-REPATRIATION OF EXECUTIVES FROM BRAZILIAN MULTINATIONALS

Patrícia Asunción Loaiza Calderón , Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley , Vanessa Faria Silva

89-111
- PDF (English)
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p89-111
ADAPTAÇÃO INTERCULTURAL DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS

Ester Paula dos Santos, Janaína Maria Bueno, Carlos Roberto Domingues

112-134
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p112-134
POLÍTICAS E PRÁTICAS DE ADAPTAÇÃO CULTURAL EM CICLOS DE MOBILIDADE INTERNACIONAL UM DIÁLOGO COM ATORES ENVOLVIDOS NO PROCESSO

Felipe Gouvêa Pena , Simone Costa Nunes

135-151
- PDF (Português (Brasil))
DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p135-151

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MISSÃO

A Revista Economia & Gestão tem por missão divulgar a produção científica nas seguintes áreas do campo das Ciências Administrativas: Estratégia, Marketing, Recursos Humanos, Gestão da Inovação, Gestão da Informação e do Conhecimento, Ensino e Pesquisa em Administração, Estudos Organizacionais e Administração Pública.

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PARTNERSHIP FOR IMPACTFUL GLOBAL TALENT TRAINING THE FDC-EUROFARMA'S GLOBAL LEADERS PROGRAM

ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL ENTREPRENEURIAL PROFILE OF INNOVATION MANAGERS AND THE PROMOTION OF INNOVATIONS IN ORGANIZATIONS

TRABALHO EM MOVIMENTO A PRODUÇÃO DE TERRITÓRIOS POR CHEFS IMIGRANTES

"LIVES IN BETWEEN" AMBIVALENCE AND LIMINALITY IN THE EXPATRIATION-REPATRIATION OF EXECUTIVES FROM BRAZILIAN MULTINATIONALS

ADAPTAÇÃO INTERCULTURAL DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE ADAPTAÇÃO CULTURAL EM CICLOS DE MOBILIDADE INTERNACIONAL UM DIÁLOGO COM ATORES ENVOLVIDOS NO PROCESSO

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