A CORRELAÇÃO DOS LAÇOS SOCIAIS COM O TRABALHO EM UM CONTEXTO DE DESASTRE AMBIENTAL
Palavras-chave:
Apoio Sociofamiliar; Envolvimento no Trabalho; Luto; Desastre Ambiental.Resumo
RESUMO: A família é o primeiro ambiente de socialização do indivíduo, que ao longo da vida desenvolve vínculos alternativos em amizades e demais grupos sociais. Tais relações se mostram impactantes em todos aspectos da vida e entre eles a vivência do mundo do trabalho. Em particular, esta relação pode ser afetada ainda mais mediante a estressores, por exemplo, a exposição a desastres ambientais. O objetivo deste estudo é verificar a relação existente entre o nível de envolvimento no trabalho e o nível de apoio dos ambientes sociofamiliares em situação de estresse de um desastre ambiental. Foram utilizadas duas escalas desenvolvidas pelos pesquisadores, a Escala de Vínculo Sociofamiliar (EVSF) e a Escala de Envolvimento no Trabalho (EET). Como resultados, por meio de análises de correlação de Rho de Sperman entre as escalas foi observada uma correlação positiva e fraca ao nível de r=0,26. Corrobora-se, portanto, parcialmente a hipótese inicial, considerando que pessoas com relações mais fortes e duradouras apresentam maior envolvimento com o trabalho. Conclui-se, que o presente estudo apresenta limitações porém poderia, possivelmente, fundamentar estratégias de intervenção psicossocial em comunidades em situação de desastres ou emergência.
Downloads
Referências
AGUIAR, Carolina Villa Nova; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt. Escala Multidimensional de conflito trabalho-família: evidências de validade de validade e recomendações de uso.In: HUTZ, Claudio Simon. et al. Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho.Porto Alegre : Editora Artmed, 2020. Cap.8.p .114-123
ANDRADE, Taís de. et al . Síndrome de Burnout e suporte social no trabalho: a percepção dos profissionais de enfermagem de hospitais públicos e privados. v. 19, n. 61, p. 231-251. Salvador: Organ. Soc, June 2012 . Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302012000200004&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 15 Feb. 2021
BAPTISTA, Makilim Nunes. Inventário de percepção de suporte familiar (IPSF): estudo componencial em duas configurações. v. 27, n. 3, p. 496-509. Brasília : Psicol. cienc. prof, set.2007 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932007000300010&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 15 fev. 2021
BAPTISTA, Makilim Nunes; SOUZA, Mayra Silva de; ALVES, Gisele Aparecida da Silva. Evidências de validade entre a Escala de Depressão (EDEP), o BDI e o Inventário de Percepção de Suporte Familiar (IPSF).v. 13, n. 2, p. 211-220.Itatiba: Psico-USF (Impr.),Dec.2008.http://dx.doi.org/10.1590/S1413-82712008000200008. Diponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712008000200008&lng=en&nrm=iso>.Acesso em: 24 Mar. 2021.
Basic documents: forty-ninth edition (including amendments adopted up to 31 May 2019). Geneva: World Health Organization; 2020. Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO
Disponível em: <https://apps.who.int/gb/bd/>. Acesso em: 31 mar. 2021.
BASSO, Lissia Ana; WAINER, Ricardo. Luto e perdas repentinas: contribuições da Terapia Cognitivo-Comportamental. v. 7, n. 1, p. 35-43. Rio de Janeiro: Rev. bras.ter. cogn, jun. 2011. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1808-56872011000100007&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 07 dez. 2020.
CAVALCANTE, Marcileide Muniz; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias; KUNIYOSHI, Márcio Shoiti. Engajamento, bem-estar no trabalho e capital psicológico: um estudo com profissionais da área de gestão de pessoas. v. 29, n. 4. Revista Pensamento & Realidade,2014 Disponível em:<https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22391>
Acesso em: 9 mar. 2021
COHEN, Jacob. Statistical power analysis for the behavioral sciences: Jacob Cohen. Hillsdale, N.J.: Lawrence Erlbaum, 1988. E-book.
FONSECA, Ilva Santana Santos; MOURA, Samara Bruno. Apoio social, saúde e trabalho: uma breve revisão. n. 15. Santana: Psicol. Am. Lat., México, dez. 2008. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-350X2008000400012&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 14 dez. 2020.
FRENCH, Kimberly A. et al. A meta-analysis of work-family conflict and social support. Psychol Bull. 2018 Mar;144(3):284-314. doi: 10.1037/bul0000120. Epub 2017 Dec 14. PMID: 29239632; PMCID: PMC5858956. Disponível em: <https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29239632/>. Acesso em: 23 fev. 2021
GEIGER, Amir. et al. Mini Aurélio o dicionário da língua portuguesa. 6 ed. Curitiba: editora positivo, setembro 2006. p.783
GOMES, Adriana de Albuquerque. A teoria do apego no contexto da produção científica contemporânea.285 f. il. Dissertação (Mestrado)–Programa de Pós-Graduação em Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem, Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências, Bauru, 2011. Disponível em: <https://repositorio.unesp.br/handle/11449/97442#:~:text=A%20teoria%20do%20apego%2C%20elaborada,%2C%20podem%20tornar%2Dse%20insubistitu%C3%ADveis.>. Acesso em: 24 mar. 2021
JACARANDÁ, Elza Maria de Freitas. Sofrimento mental e satisfação no trabalho: um estudo com professores das escolas inclusivas estaduais de ensino fundamental em Porto Velho, Rondônia. 2008. 102 f. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008. Disponível em: <https://repositorio.unb.br/handle/10482/1819>. Acesso em: dezembro de 2020.
MAIA, Kadma; ALLOUFA, Jomaria Matta; ARAÚJO, Richard Medeiros de. Interação trabalho e família: o enriquecimento como implicação da acumulação de papéis. [S.l.], v. 6, n. 2, p. 158-179.Rio Grande do Norte: Revista de Gestão e Secretariado, ago. 2015. ISSN 2178-9010. Disponível em: <https://www.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/425>. Acesso em: 08 dez. 2020.
MANTOVANI, Daielly Melina Nassif. Conflito trabalho-família e o engajamento profissional entre as mulheres.v. 12, n. 3p.157-178.São Paulo: Revista Perspectivas Contemporâneas, set./dez de 2017.
Microsoft Office: Excel 2010. © Microsoft 2021. Acesso em: 22 jun. 2020
ORGAMBÍDEZ-RAMOS, Alejandro; ALMEIDA, Helena de. Work engagement, social support, and job satisfaction in Portuguese nursing staff: A winning combination. Appl Nurs Res. 2017 Aug;36:37-41. doi: 10.1016/j.apnr.2017.05.012. Epub 2017 May 28. PMID: 28720237. Disponível em:<https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/28720237/>. Acesso em: 24 mar. 2021
POULSEN, Michael G. et al. Work engagement in cancer care: The power of co-worker and supervisor support. Eur J Oncol Nurs. 2016 Apr; 21:134-8. doi: 10.1016/j.ejon.2015.09.003. Epub 2015 Oct 10. PMID: 26456901.Disponível em:<https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26456901/>. Acesso em: 23 mar. 2021
ROCHA, Adilson Carlos; SILVA, Dulciléia Maria Da; CERETTA, Gilberto Francisco. Percepção de justiça e envolvimento no trabalho: O caso de uma universidade paranaense. Vol. 4. Paraná: HOLOS, Ago. 2016. Disponível em: <http://www2.ifrn.edu.br/ojs/index.php/HOLOS/article/view/2624/1532>. Acesso em: 24 mar. 2021
SOUZA, Airle Miranda de; CORREA, Victor Augusto Cavaleiro. Compreendendo o pesar do luto nas atividades ocupacionais.v. 1, n. 2, p. 131-148. São Paulo: Rev. NUFEN, nov. 2009 . Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2175-25912009000200009&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 16 fev. 2021.
Statscloud: Online statistics package. Copyright 2020 ©.Disponível em:<https://statscloud.app/>
TORLAI, Viviane Cristina. A vivência do luto em situações de desastres naturais. 2010. 136 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: <https://tede2.pucsp.br/handle/handle/14965>. Acesso em: 25 fev. 2021.
YAMAMOTO, Oswaldo Hajime. Referência in:BENDASSOLLI, Pedro F.; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Dicionário de psicologia do trabalho e das organizações.1 ed. Belo horizonte: Editora Artesã, 2019
YANG, Shujuan. et al. Relationship of work-family conflict, self-reported social support and job satisfaction to burnout syndrome among medical workers in southwest China: A cross-sectional study. PLoS One. 2017 Feb 16;12(2):e0171679. doi: 10.1371/journal.pone.0171679. PMID: 28207821; PMCID: PMC5312880. Disponível em: <https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/28207821/>. Acesso em: 29 mar. 2021
ZHANG, Hui. et al. The role of social support and emotional exhaustion in the association between work-family conflict and anxiety symptoms among female medical staff: a moderated mediation model. BMC Psychiatry. 29 de may de 2020; 20 (1): 266. doi: 10.1186 / s12888-020-02673-2. PMID: 32471440; PMCID: PMC7260826. Disponível em:<https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32471440/>. Acesso em: 23 fev. 2021
ZHANG, Yimin; FENG, Xueshan. The relationship between job satisfaction, burnout, and turnover intention among physicians from urban state-owned medical institutions in Hubei, China: a cross-sectional study. BMC Health Serv Res. 2011 Sep 24;11:235. doi: 10.1186/1472-6963-11-235. PMID: 21943042; PMCID: PMC3197494. Disponível em:<https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/21943042/>. Acesso em: 24 mar. 2021
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de publicação inicial, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons CC BY 4.0, e pelos direitos de publicação. Os autores podem publicar seus trabalhos on-line em repositórios institucionais / disciplinares ou nos seus próprios sites.