CAPITALISM AND WORK: RELATIONS OF PRECARITY IN POSTMODERNITY

RELAÇÕES DE PRECARIZAÇÃO NA PÓS-MODERNIDADE

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2021v27n1p112-125

Keywords:

Capitalism, Work, Precariousness

Abstract

The aim of this article is to discuss the advances and contradictions of the capitalist system, using the changes that took place in society after the crisis of feudalism as a reference. As a theoretical study carried out through literature narrative review, it presents a critical analysis of capitalism development and the belief in the progress of mankind. It is considered that such progress has occurred through practices of domination and exclusion, with the emergence of social stratification which intensified the precariousness of relations, including the labour sphere. The control over body, rhythms and productivity, so far inherited from the factory context, becomes insufficient, and inaugurates a stage of appropriation of subjectivity and affection. Therefore, the notion of freedom of choice proves to be truly fragile and alienated in a consumer society, a patent reality in the relations settled among the worker and the organization.

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Author Biographies

Katsumi Taís Takaki, Universidade de Brasília (UnB)

Psicóloga e bacharela pela Universidade de Brasília (UnB). Pesquisadora convidada do Grupo de Estudos em Psicodinâmica do Trabalho Feminino - PsiTraFem. Tem experiência nas áreas de psicologia clínica e psicologia do trabalho, especialmente em atendimentos clínicos relacionados a adoecimento no trabalho (clínica do trabalho). Mestranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica e Cultura - PPG PsiCC/PCL/IP/UnB

Carla Sabrina Xavier Antloga, Universidade de Brasília

Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Qualidade de Vida no Trabalho (PSTO-UnB). Professora Adjunta do Departamento de Psicologia Clínica (PCL) e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura (PPG-PsiCC). Coordenadora do Grupo de Estudos em Psicodinâmica do Trabalho Feminino - Psitrafem. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nas seguintes áreas: Trabalho Feminino, Psicodinâmica do Trabalho, Clínica do Trabalho.

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Published

2021-04-30

Issue

Vol. 27 No. 1 (2021): Psicologia em Revista

Section

Artigos / Articles / Artículos

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"Carta de encaminhamento

Encaminhamos à Revista Psicologia em Revista para apreciação e possível publicação, o texto intitulado XXXXXX.

Declaramos que o presente trabalho é inédito e original, seguiu rigorosamente todos os procedimentos éticos e não está submetido a outra revista para publicação. Declaramos ainda não haver conflito de interesses na submissão a este periódico, que concordamos com a publicação do manuscrito submetido, caso aprovado, e com a ordem em que os nomes dos/as autores/as estão dispostos.

            Comprometemos que, em caso de aprovação, realizaremos parecer de artigo submetido a este periódico na ocasião em que for solicitado.

Atenciosamente,
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