CONTRIBUCIONES DE PSICODINÁMICA DEL TRABAJO Y LA CLÍNICA DE ACTIVIDAD AL CENTRO DE APOYO SOCIO-FUNCIONAL DE UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD PÚBLICA

Resumen

Se han propuesto varios enfoques para entender el mundo laboral en interfaz con la Psicología, desde diferentes intereses y desde diferentes objetos de investigación. Se advierte la búsqueda constante por parte de las organizaciones de alternativas prácticas que se puedan implementar y que equilibren positivamente los pilares de productividad, salud y seguridad ocupacional y desarrollo de la innovación. La Fundação Ezequiel Dias, institución perteneciente a la red de salud pública del Estado de Minas Gerais, tiene una experiencia enfocada en la psicología del trabajo, desarrollando un proyecto denominado NASF - Núcleo de Apoio Sociofuncional. Este artículo tiene como objetivo presentar y discutir el trabajo del NASF, a partir de los aportes de la psicodinámica del trabajo y la clínica de actividad. Además, se pretende fomentar el debate sobre la formación en psicología. La experiencia de formar parte de un equipo con una propuesta como la de la NASF, para todos los profesionales insertados en ella, resulta ser una oportunidad única para vivir en el ámbito de la Psicología Organizacional y del Trabajo. Fue posible reconocer movimientos ya consolidados por el equipo de NASF y en línea con las teorías abordadas, como la escucha calificada y la recuperación de significados laborales. Los aportes teóricos y técnicos revelaron el potencial para desarrollar acciones de NASF, hacia una clínica que fomente grupos de trabajo, prácticas más comprometidas frente a las realidades de la actividad y capaces de capacitar la formación en psicología y experiencias de toma de decisiones en una organización de salud pública.