AGOTAMIENTO Y SATISFACCIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD EN UN HOSPITAL MILITAR: FACTORES ASOCIADOS
Palabras clave:
Agotamiento Profesional, Salud Militar, Personal de SaludResumen
El padecimiento de profesionales frente al desarrollo económico y tecnológico y al contexto organizacional ha tomado nuevas formas. En el campo de la salud, los factores asociados al padecimiento incluyen la sobrecarga de trabajo, la tensión en las relaciones y las normas burocráticas rígidas. En contextos militares, la insatisfacción laboral y la sobrecarga son factores de riesgo para el suicidio. Dada la escasez de información sobre el agotamiento profesional entre la población de profesionales de la salud militares, el objetivo de este estudio fue evaluar los factores asociados al agotamiento profesional y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud de un hospital militar. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, descriptivo y exploratorio que investigó correlaciones y asociaciones. Setenta y dos profesionales de la salud participaron en este estudio, todos ellos personal militar de un pequeño hospital militar en el estado de Minas Gerais. Se aplicaron tres instrumentos: 1) un cuestionario sociodemográfico y ocupacional; 2) un inventario de agotamiento profesional; y 3) un cuestionario de satisfacción laboral. Los resultados se obtuvieron mediante análisis estadísticos descriptivos e inferenciales y mostraron que la mayoría de los profesionales eran mujeres, de entre 40 y 49 años, casados, médicos, con más de 5 años de experiencia en este hospital. La mayoría participaba en actividad física y ocio. Variables como el ocio, el estado civil y el tipo de profesión mostraron índices correlacionados con el agotamiento. La profesión, el grupo de edad y el ocio mostraron índices correlacionados con una mayor satisfacción laboral. Es necesario dirigir acciones para mejorar los niveles de satisfacción laboral y prevenir el agotamiento profesional entre el personal de salud militar.
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Citas
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