v. 25 n. 71 (2025): Edição especial E&G - MAI/AGO: Gestão Internacional de Recursos Humanos

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EDIÇÃO ESPECIAL GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-07-14

Apresentação

Artigos

  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO E RELAÇÕES DE TRABALHO O CONTEXTO LUSO-BRASILEIRO

    Marcus Vinicius Cruz, Amyra Moyzes Sarsur, Wilson Amorim
    4-24
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p4-24

  • PARCERIA PARA TREINAMENTO IMPACTANTE DE TALENTOS GLOBAIS PROGRAMA DE LÍDERES GLOBAIS DA FDC-EUROFARMA

    Flávia Alvim, Lívia Lopes Barakat, Felipe Lima Rodrigues Alves, Camila Fernandes Antunes Wink
    25-45
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p25-45

  • ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE O PERFIL EMPREENDEDOR INTERNACIONAL DE GESTORES DE INOVAÇÃO E A PROMOÇÃO DE INOVAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES

    Moema Pereira Nunes, Deivis Fabiano Gonçalves , Fernanda Kalil Steinbruch , Dusan Schreiber
    46-68
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p46-68

  • TRABALHO EM MOVIMENTO A PRODUÇÃO DE TERRITÓRIOS POR CHEFS IMIGRANTES

    Vanessa Amaral Prestes, Carmem Ligia Iochins Grisci
    69-88
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p69-88

  • "VIDAS DE ENTREMEIO" AMBIVALÊNCIA E LIMINARIDADE NA EXPATRIAÇÃO-REPATRIAÇÃO DE EXECUTIVOS DE MULTINACIONAIS BRASILEIRAS

    Patricia Asunción Loaiza Calderón, Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley , Vanessa Faria Silva
    89-111
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p89-111

  • ADAPTAÇÃO INTERCULTURAL DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS

    Ester Paula dos Santos, Janaína Maria Bueno, Carlos Roberto Domingues
    112-134
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p112-134

  • POLÍTICAS E PRÁTICAS DE ADAPTAÇÃO CULTURAL EM CICLOS DE MOBILIDADE INTERNACIONAL UM DIÁLOGO COM ATORES ENVOLVIDOS NO PROCESSO

    Felipe Gouvêa Pena , Simone Costa Nunes
    135-151
    DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2025v25n71p135-151